1、雇主於女性受僱者分娩前後，應使其使停止工作，紿予產假八星期。
2、妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，紿予產假四星期。
3、妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，紿予產假一星期。
4、妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
5、受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。（陪產假期間工資照給）
原來有那麼多天假可以請，重點是還有錢可以領。
法條來源：性別工作平等法§15
文章標籤
全站熱搜
留言列表
留言列表發表留言
